{"id":44887,"date":"2021-01-04T10:14:02","date_gmt":"2021-01-04T10:14:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teamogy.com\/?p=44887"},"modified":"2023-01-19T15:56:11","modified_gmt":"2023-01-19T15:56:11","slug":"fleishmanhillard-a-growing-company-cant-be-effectively-managed-with-excel-sheets","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teamogy.com\/es\/blog\/fleishmanhillard-a-growing-company-cant-be-effectively-managed-with-excel-sheets\/","title":{"rendered":"FleishmanHillard: Una empresa en crecimiento no se puede gestionar eficazmente con hojas de Excel"},"content":{"rendered":"

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BLOG<\/strong><\/h1>\n

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FleishmanHillard: Una empresa en crecimiento no se puede gestionar eficazmente con hojas de Excel<\/span><\/b><\/p>\n

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A finales de 2020, antes de Navidad, tuvimos la oportunidad de hablar con Radek Mar\u00edk, socio director de FleishmanHillard en La Rep\u00fablica Checa, y Veronika Hlobilov\u00e1, gerente financiera de la agencia. Fue muy agradable escuchar que alguien hab\u00eda experimentado un a\u00f1o exitoso, que, de acuerdo a los premios y nuevos clientes, FleishmanHillard sin duda lo puede decir. Puede leer en la siguiente entrevista sobre lo que estuvo detr\u00e1s del \u00e9xito de la agencia, qu\u00e9 proyectos interesantes se implementaron en el \u00faltimo per\u00edodo y qu\u00e9 papel desempe\u00f1\u00f3 el sistema Teamogy en esto. Libor \u010cern\u00fd, Director Ejecutivo de AD-IN-ONE Europa y Teamogy, habl\u00f3 con los representantes de la agencia.<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Libor<\/em>: Nos reunimos al final del a\u00f1o, lo cual no fue f\u00e1cil para muchos de nosotros. \u00bfC\u00f3mo est\u00e1 tu agencia?<\/strong><\/span><\/p>\n

Radek Mar\u0161\u00edk<\/em>:<\/strong><\/span>Ha sido incre\u00edble lo que hemos logrado el a\u00f1o pasado. Sin embargo, tuvo dos fases completamente diferentes. Al principio, pensamos que ser\u00eda un a\u00f1o muy malo, pero para la segunda mitad, sab\u00edamos que en realidad ser\u00eda un a\u00f1o muy bueno. Ahora que ha terminado, podemos ver que ha sido uno de nuestros mejores a\u00f1os.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Na\u010fa<\/em>: \u00bfPodr\u00eda decirse que de alguna manera podemos culpar al COVID por eso?<\/span><\/strong><\/p>\n

Radek Mar\u0161\u00edk<\/em>:<\/span><\/strong>No culpar\u00eda al COVID. M\u00e1s bien, nos ayudamos a nosotros mismos. Nuestro \u00e9xito es el resultado del trabajo de los \u00faltimos dos o tres a\u00f1os despu\u00e9s de que trasladamos nuestros servicios al siglo XXI. Los clientes notaron las mejoras y comenzaron a interesarse m\u00e1s en nuestros servicios.<\/p>\n

Por supuesto, la crisis COVID nos ha afectado un poco: algunos clientes han reducido los presupuestos y algunos nos han dejado. Sin embargo, tuvimos mucho \u00e9xito en asegurar nuevos pedidos<\/span><\/strong>. Empezamos a trabajar para marcas conocidas como IKEA, Henkel y Fortuna. Hemos conseguido a\u00f1adir ocho o nueve marcas tan importantes a nuestra cartera de clientes, que ahora incluye m\u00e1s de 30 clientes y 50 proyectos simult\u00e1neos.<\/p>\n

.<\/p>\n

Al mismo tiempo, quiero decir que si no tuvieramos un sistema como Teamogy, probablemente todos nos volver\u00edamos locos.<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.teamogy.com\/wp-content\/uploads\/FleishmanHillard-Czech.jpg\u00bb title_text=\u00bbFleishmanHillard en la Rep\u00fablica Checa\u00bb _builder_version=\u00bb4.7.7″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.7.7″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|300|||||||\u00bb]<\/p>\n

El equipo de FleishmanHillard en la Rep\u00fablica Checa<\/em><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.7.7″ text_font=\u00bb|300|||||||\u00bb ol_font=\u00bb|700|||||||\u00bb max_width=\u00bb100%\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb custom_margin=\u00bb0px||23px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb||||false|false\u00bb text_text_align=\u00bbleft\u00bb locked=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n

Libor<\/b><\/em>: Estamos satisfechos con una referencia tan brillante. Definitivamente lo mencionaremos. \u00bfPuedes explicar m\u00e1s a fondo lo que realmente le llev\u00f3 como agencia a buscar el sistema Teamogy?<\/b><\/strong><\/p>\n

Radek Mar\u0161\u00edk<\/b><\/em>:<\/b><\/strong>La raz\u00f3n inicial para buscar una nueva soluci\u00f3n de sistema fue el crecimiento de la empresa. En los \u00faltimos a\u00f1os, la compa\u00f1\u00eda ha crecido no s\u00f3lo en ingreso financiero, sino tambi\u00e9n en t\u00e9rminos de n\u00famero de nuevos clientes y pedidos.<\/p>\n

<\/span><\/b><\/strong><\/p>\n

<\/span><\/b><\/strong><\/p>\n

Libor<\/b><\/em>:<\/strong> \u00bfQu\u00e9 buscabas en una nueva soluci\u00f3n?; \u00bfqu\u00e9 soluci\u00f3n fue reemplazada por Teamogy?<\/strong><\/p>\n

Veronika Hlobilov\u00e1<\/b><\/em>:<\/strong> Desde la nueva soluci\u00f3n, principalmente quer\u00edamos simplificar y automatizar los procesos de negocio, gestionar de forma m\u00e1s eficiente los contactos de los clientes, los documentos internos y de los clientes, simplificar la gesti\u00f3n financiera de los pedidos y proporcionar disponibilidad en l\u00ednea de todos los datos en tiempo real. Anteriormente usamos aplicaciones que no estaban integradas entre s\u00ed: aplicaciones de informes de tiempo, calculadoras de presupuesto en forma de Excel y mucho m\u00e1s.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Na\u010fa<\/b><\/em>: Regresemos a los serivicios de tu agencia, \u00bfde qu\u00e9 manera han mejorado o cambiado?<\/strong><\/p>\n

Radek Mar\u0161\u00edk<\/b><\/em>:<\/strong> En el pasado, las agencias de relaciones p\u00fablicas proporcionaron principalmente servicios est\u00e1ndar de relaciones con los medios de comunicaci\u00f3n: escribimos comunicados de prensa, art\u00edculos, organizamos entrevistas y proporcionamos publicidad en los medios de comunicaci\u00f3n. Hoy, yo dir\u00eda que somos consultores mucho m\u00e1s estrat\u00e9gicos. <\/span>Nuestras campa\u00f1as tienen una fuerte ventaja creativa, y adem\u00e1s de los medios tradicionales, trabajamos con redes sociales, contenido de v\u00eddeo, influencers y otros canales de pago.<\/span><\/strong><\/p>\n

Una campa\u00f1a reciente y bellamente integrada en la que participamos fue para el \u00abRestaurante Seguro\u00bb, que hicimos para la Asociaci\u00f3n Checa de Cervecer\u00edas y Malthouses y la Asociaci\u00f3n de Peque\u00f1as y Medianas Empresas y Aut\u00f3nomos.<\/span><\/strong> Desde el principio, hemos participado en la creaci\u00f3n de una estrategia global de comunicaci\u00f3n y asuntos p\u00fablicos para defender los intereses de la gastronom\u00eda, preparar argumentos y materiales de comunicaci\u00f3n, grabar v\u00eddeos, as\u00ed como preparar campa\u00f1as en los medios de comunicaci\u00f3n, en las redes sociales y en otros canales. In similar projects, En proyectos similares, estamos pasando de consultores de comunicaci\u00f3n al papel de consultores de marketing y negocios.<\/span> Ese es probablemente el mayor cambio que tuvimos.<\/span><\/strong><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_blurb image=\u00bbhttps:\/\/www.teamogy.com\/wp-content\/uploads\/Bezpecnarestaurace.png\u00bb image_max_width=\u00bb85%\u00bb content_max_width=\u00bb1100px\u00bb _builder_version=\u00bb4.7.7″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_font=\u00bb|300|||||||\u00bb body_font=\u00bb|300|||||||\u00bb width=\u00bb100%\u00bb custom_margin=\u00bb80px|||||\u00bb custom_padding=\u00bb30px|30px|30px|30px|false|false\u00bb border_radii=\u00bbon|6px|6px|6px|6px\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#bababa\u00bb box_shadow_style_image=\u00bbpreset1″]<\/p>\n

En 2020, la agencia implement\u00f3 conjuntamente el proyecto \u00abRestaurante Seguro\u00bb para la Asociaci\u00f3n Checa de Cervecer\u00edas y Malthouses y la Asociaci\u00f3n de Peque\u00f1as y Medianas Empresas y Aut\u00f3nomos de la Rep\u00fablica Checa. El objetivo era mejorar el cumplimiento de las normas anti-covid en la gastronom\u00eda y fomentar su reapertura.<\/p>\n

https:\/\/www.bezpecnarestaurace.cz\/<\/b><\/a><\/p>\n

[\/et_pb_blurb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.9.4″ text_font=\u00bb|300|||||||\u00bb ol_font=\u00bb|700|||||||\u00bb max_width=\u00bb100%\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb custom_margin=\u00bb0px||23px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb||||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ text_text_align=\u00bbleft\u00bb locked=\u00bboff\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n

 <\/p>\n

Na\u010fa<\/em><\/b>: Est\u00e1n implementando proyectos realmente interesantes, y ciertamente a gran escala. \u00bfC\u00f3mo te ayuda Espec\u00edficamente Teamogy a ti y a tu equipo en el trabajo?<\/strong><\/p>\n

Radek Mar\u0161\u00edk<\/b><\/em>:<\/strong> Personalmente, veo el mayor beneficio en el hecho de que logramos consolidar los procesos internos relacionados con la gesti\u00f3n financiera de los Trabajos<\/span>.<\/span><\/strong> No nos pod\u00edamos imaginar sin poder usar nuestras lindas tablas de presupuestos de Excel, pero ahora usamos plantillas en Teamogy sin ning\u00fan problema.<\/span> Todo est\u00e1 a\u00fan m\u00e1s bajo control ahora que los presupuestos se crean con precisi\u00f3n. Ya no hay lugar para, en este caso, un error humano no deseado. Tenemos presupuestos bien registrados, ventas, pedidos de compra y contratos. <\/span><\/strong>Tambi\u00e9n hemos sido capaces de ense\u00f1ar a las personas del equipo a gestionar los pedidos de manera m\u00e1s eficaz y mostrarles lo que hay que cuidar. El cambio es significativo.<\/p>\n

Otra ventaja es la disponibilidad de todos nuestros documentos clave en una ubicaci\u00f3n central<\/span><\/strong>, lo que permite que se localicen de forma f\u00e1cil y r\u00e1pida electr\u00f3nicamente.<\/p>\n

Veronika Hlobilov\u00e1:<\/strong> Tambi\u00e9n me gustar\u00eda mencionar que empezamos a usar mucho la secci\u00f3n Tesoros, me refiero a las GEMAS. Lo utilizamos como base de datos para nuestros formularios y documentos comerciales de uso com\u00fan, por ejemplo, propuestas. Hace que sea muy f\u00e1cil para m\u00ed y la gente en el equipo para hacer el trabajo.<\/p>\n

 <\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.teamogy.com\/wp-content\/uploads\/GEMS-3.png\u00bb title_text=\u00bbGEMAS\u00bb _builder_version=\u00bb4.7.7″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb box_shadow_style=\u00bbpreset2″ locked=\u00bboff\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.7.7″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|300|||||||\u00bb]<\/p>\n

Fuente: Sistema Teamogy \u2013 GEMAS <\/em><\/p>\n

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Libor<\/b><\/em>:<\/strong> <\/strong>\u00bfTienen \u00abfan\u00e1ticos\u00bb de Teamogy en la agencia? \u00bfEn qu\u00e9 puestos trabajan?<\/strong><\/p>\n

Radek Mar\u0161\u00edk<\/em><\/b>:<\/strong>Teamogy tiene fan\u00e1ticos principalmente entre el personal directivo de la compa\u00f1\u00eda, pero todas las personas en el equipo son usuarios diarios.<\/p>\n

Veronika Hlobilov\u00e1<\/b><\/em>:<\/strong> Creo que habr\u00e1 m\u00e1s fan\u00e1ticos :). Me hice cargo de la formaci\u00f3n continua de los usuarios en la agencia para asegurarme de que saben todo lo que necesitan y para saber acerca de las actualizaciones \u00fatiles en las nuevas versiones del sistema. Creo que una vez que una empresa tiene 15 o m\u00e1s empleados, debe tener un \u00abadministrador interno del sistema\u00bb que desarrollar\u00e1 completamente su uso y se encargar\u00e1 de la implementaci\u00f3n en toda la empresa.<\/span><\/strong> Esto le ayudar\u00e1 a la mayor\u00eda de los usuarios que realmente les gusta el sistema y les mostrar\u00e1 c\u00f3mo les permite servir mejor a s\u00ed mismos y a la empresa.<\/p>\n

Radek Mar\u0161\u00edk<\/b><\/em>:<\/strong> En resumen: Como empresa, estamos creciendo \u2013 el n\u00famero de empleados est\u00e1 aumentando y los clientes y los pedidos est\u00e1n aumentando. Con todo esto en marcha, realmente no puedo imaginar que ser\u00edamos capaces de gestionar este crecimiento sin Teamogy. No ser\u00eda posible.<\/span><\/strong> Tenemos que centrarnos en el trabajo que hacemos para los clientes; necesitamos tener las finanzas y la administraci\u00f3n del trabajo en orden. Tenemos eso, gracias a Teamogy.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Na\u010fa and Libor<\/b><\/em>:<\/strong> <\/strong>Gracias por esta entrevista tan inspiradora, interesante y definitivamente alentadora con respecto a Teamogy.<\/strong><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_blurb image=\u00bbhttps:\/\/www.teamogy.com\/wp-content\/uploads\/logo-FH.png\u00bb image_max_width=\u00bb50%\u00bb content_max_width=\u00bb1100px\u00bb _builder_version=\u00bb4.7.7″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_font=\u00bb|300|||||||\u00bb body_font=\u00bb|300|||||||\u00bb width=\u00bb100%\u00bb custom_margin=\u00bb80px|||||\u00bb custom_padding=\u00bb30px|30px|30px|30px|false|false\u00bb border_radii=\u00bbon|6px|6px|6px|6px\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#bababa\u00bb]<\/p>\n

FleishmanHillard es un equipo experimentado y entusiasta de m\u00e1s de 30 profesionales en relaciones p\u00fablicas, asuntos p\u00fablicos y de comunicaci\u00f3n y marketing digital. Crea campa\u00f1as que tienen un impacto significativo, positivo y medible en el negocio de sus clientes.<\/p>\n

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https:\/\/fleishmanhillard.cz\/<\/b><\/a><\/p>\n

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Nada Es miembro del equipo directivo de AD-IN-ONE Europe. Se especializa en coaching y comunicaci\u00f3n de marketing. Es entrenadora certificada del ICF y de la \u010cAKO y poseedora del premio Direct Marketer of the Year otorgado por la Asociaci\u00f3n ADMEZ. Ha estado involucrada en marketing durante m\u00e1s de veinticinco a\u00f1os y en coaching los \u00faltimos siete a\u00f1os. En su tiempo libre, le gusta navegar y es una fan activa de la gimnasia moderna, en la que particip\u00f3 durante su juventud.<\/span><\/p>\n

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No te pierdas art\u00edculos y consejos interesantes<\/strong><\/h6>\n

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A finales de 2020, antes de Navidad, tuvimos la oportunidad de hablar con Radek Mar\u00edk, socio director de FleishmanHillard en La Rep\u00fablica Checa, y Veronika Hlobilov\u00e1, gerente financiera de la agencia.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":44916,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[248,250],"tags":[],"class_list":["post-44887","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-blog-references"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t