{"id":41118,"date":"2020-10-27T15:28:34","date_gmt":"2020-10-27T15:28:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teamogy.com\/bez-kategorii\/timesheety-sa-dobre-przynosza-wiecej-pieniedzy\/"},"modified":"2021-02-15T08:42:49","modified_gmt":"2021-02-15T08:42:49","slug":"timesheets-are-fine-they-make-more-money","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teamogy.com\/pl\/blog\/timesheets-are-fine-they-make-more-money\/","title":{"rendered":"Timesheety s\u0105 dobre, przynosz\u0105 wi\u0119cej pieni\u0119dzy"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.1″ background_color=”#f4efe7″ min_height=”341px” custom_padding=”0|0px|0|0px|false|false” border_color_top=”#d6d6d6″ border_color_bottom=”#d6d6d6″ saved_tabs=”all” locked=”off”][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ module_class=”two-columns” _builder_version=”4.4.4″ custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”” custom_margin_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”17px||5px|||”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.4.4″][et_pb_text _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”]

BLOG<\/strong><\/h1>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.4.4″][et_pb_menu menu_id=”157″ active_link_color=”#ff4c00″ dropdown_menu_bg_color=”rgba(0,0,0,0)” dropdown_menu_line_color=”rgba(0,0,0,0)” dropdown_menu_text_color=”#000000″ dropdown_menu_active_link_color=”#000000″ mobile_menu_bg_color=”rgba(0,0,0,0)” mobile_menu_text_color=”#000000″ module_id=”ogy__blog-menu” _builder_version=”4.6.1″ menu_text_color=”#000000″ menu_font_size=”18px” background_color=”rgba(0,0,0,0)”][\/et_pb_menu][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.1″ background_color=”#ffffff” min_height=”3133px” custom_padding=”23px||4px|||”][et_pb_row _builder_version=”4.6.1″ background_image=”https:\/\/www.teamogy.com\/wp-content\/uploads\/mejte_radi_timesheety_blog.jpg” width_tablet=”” width_phone=”” width_last_edited=”on|desktop” max_width=”790px” height=”400px” custom_margin=”-250px||||false|false” border_radii=”on|6px|6px|6px|6px” box_shadow_style=”preset6″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.4.4″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row module_class=”two-columns” _builder_version=”4.6.1″ max_width=”790px” custom_padding=”4px||2px|||”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.4.4″][et_pb_text _builder_version=”4.6.1″ _dynamic_attributes=”content” text_font=”|700||on|||||” text_text_color=”rgba(0,0,0,0.34)” text_letter_spacing=”2px” link_font=”|||on|||||” link_text_align=”left” link_text_color=”#9e9e9e” custom_padding=”||||false|false”]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9jYXRlZ29yaWVzIiwic2V0dGluZ3MiOnsiYmVmb3JlIjoiIiwiYWZ0ZXIiOiIiLCJsaW5rX3RvX3Rlcm1fcGFnZSI6Im9uIiwic2VwYXJhdG9yIjoiIHwgIiwiY2F0ZWdvcnlfdHlwZSI6ImNhdGVnb3J5In19@[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default” max_width=”790px”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.1″ text_font=”|700|||||||” text_text_color=”#4f4f4f” text_font_size=”40px” text_line_height=”1.4em” header_font=”||||||||” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||20px||false|false” border_color_all=”#ff4c00″ border_width_bottom=”1px” border_color_bottom=”#bababa” locked=”off”]

Timesheety s\u0105 dobre, przynosz\u0105 wi\u0119cej pieni\u0119dzy<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”3_4,1_4″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default” max_width=”790px” custom_padding=”0px|||||”][et_pb_column type=”3_4″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.1″ _dynamic_attributes=”content” text_font=”|300||on|||||” text_letter_spacing=”2px” custom_padding=”||||false|false” locked=”off”]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9hdXRob3IiLCJzZXR0aW5ncyI6eyJiZWZvcmUiOiIiLCJhZnRlciI6IiIsIm5hbWVfZm9ybWF0IjoiZGlzcGxheV9uYW1lIiwibGluayI6Im9mZiIsImxpbmtfZGVzdGluYXRpb24iOiJhdXRob3JfYXJjaGl2ZSJ9fQ==@[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.1″ _dynamic_attributes=”content” text_text_color=”#ff4c00″ text_orientation=”right” module_alignment=”right” custom_padding=”||||false|false” locked=”off”]@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9kYXRlIiwic2V0dGluZ3MiOnsiYmVmb3JlIjoiIiwiYWZ0ZXIiOiIiLCJkYXRlX2Zvcm1hdCI6ImRlZmF1bHQiLCJjdXN0b21fZGF0ZV9mb3JtYXQiOiIifX0=@[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.6.1″ max_width=”790px”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.4.4″][et_pb_text _builder_version=”4.6.1″ text_font=”|300|||||||” ol_font=”|700|||||||” max_width=”100%” module_alignment=”center” custom_margin=”0px||6px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” text_text_align=”left” locked=”off”]

Timesheety i tworzenie ich, zdecydowanie nie jest najpopularniejszym zaj\u0119ciem pracownik\u00f3w agencji. Wygl\u0105da to ca\u0142kiem nie\u017ale w najlepiej zarz\u0105dzanych agencjach, ale zanim skupi\u0119 si\u0119 na przekonywaniu dlaczego poinni\u015bmy lubi\u0107 timesheety, podam dwa przyk\u0142ady z mojego agencyjnego do\u015bwiadczenia. Poprawnie wype\u0142nione timesheety, s\u0105 twoj\u0105 warto\u015bci\u0105 dodan\u0105. Ale najpierw rzu\u0107my okiem na dwa praktyczne przyk\u0142ady.<\/strong><\/p>\n

<\/strong><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/www.teamogy.com\/wp-content\/uploads\/vymenny_obchod_blog.jpg” title_text=”vymenny_obchod_blog” _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”]

Pierwszy przyk\u0142ad – \u201cBarter\u201d<\/strong><\/h5>\n

Zarz\u0105d centrum handlowego, kt\u00f3re wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142o z nami od jakiego\u015b czasu, spr\u00f3bowa\u0142 sk\u0142oni\u0107 nas do ustalenia sta\u0142ej op\u0142aty miesi\u0119cznej. Nie by\u0142oby w tym nic dziwnego, gdyby propozycja nie brzmia\u0142a mniej wi\u0119cej tak: „Damy wam 200 tysi\u0119cy miesi\u0119cznie [dopisek dla Polski :), chodzi o korony czeskie], a za to wasz zesp\u00f3\u0142 b\u0119dzie w pe\u0142ni dost\u0119pny dla nas o ka\u017cdej porze. Oczywi\u015bcie nie ma \u017cadnych zmian w przychodzie; jest jedynie propozycja zmiany w naszych godzinach pracy.”
Pr\u00f3bowali\u015bmy wyt\u0142umaczy\u0107, \u017ce to ryzykowne rozwi\u0105zanie dla obydwu stron. Poniewa\u017c nak\u0142ad pracy nie zosta\u0142 okre\u015blony w \u017caden spos\u00f3b, a wiedzieli\u015bmy z wcze\u015bniejszych do\u015bwiadcze\u0144, \u017ce czasami w takich przypadkach op\u0142ata by\u0142a niepor\u00f3wnywalnie wy\u017csza ni\u017c po\u015bwi\u0119cony czas pracy, a czasami by\u0142o zupe\u0142nie odwrotnie.
Punkt zwrotny w negocjacjach nast\u0105pi\u0142, kiedy zaproponowali\u015bmy co\u015b takiego. „Je\u015bli nasz zesp\u00f3\u0142 ma by\u0107 w pe\u0142ni dost\u0119pny dla was za 200 tysi\u0119cy miesi\u0119cznie, to my zap\u0142acimy wam 200 tysi\u0119cy miesi\u0119cznie i za to b\u0119dziemy mogli bra\u0107 co chcemy z waszego centrum handlowego przez ten miesi\u0105c.”
Koniec ko\u0144c\u00f3w doszli\u015bmy do porozumienia, \u017ce b\u0119dziemy pracowa\u0107 w razie potrzeby, a klient b\u0119dzie p\u0142aci\u0142 za rzeczywiste godziny pracy i b\u0119dziemy wysy\u0142a\u0107 co tydzie\u0144 raport z timesheet\u00f3w, aby klient m\u00f3g\u0142 regulowa\u0107 sw\u00f3j bud\u017cet w czasie rzeczywistym. Pozytywn\u0105 informacj\u0105 na koniec roku by\u0142 fakt, \u017ce zarobili\u015bmy na tej wsp\u00f3\u0142pracy wi\u0119cej ni\u017c 200 tysi\u0119cy miesi\u0119cznie (czeskich koron), a klient by\u0142 zadowolony i chcia\u0142 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 dalej w ten spos\u00f3b.<\/p>\n

 <\/p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/www.teamogy.com\/wp-content\/uploads\/korektury.jpg” title_text=”korektury” _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”]

Drugi przyk\u0142ad – \u201dAtak ulotek”<\/strong><\/h5>\n

Pewnego razu pope\u0142nili\u015bmy b\u0142\u0105d i podpisali\u015bmy umow\u0119 z klientem, kt\u00f3ry planowa\u0142 produkowa\u0107 ka\u017cdego miesi\u0105ca bardzo du\u017c\u0105 ilo\u015b\u0107 ulotek. Zgodzili\u015bmy si\u0119, \u017ce b\u0119dziemy pobiera\u0107 sta\u0142\u0105 op\u0142at\u0119 kilka tysi\u0119cy (czeskich koron) za ka\u017cd\u0105 utworzon\u0105 ulotk\u0119 przez nasz dzia\u0142 DTP. Nak\u0142ad pracy by\u0142 tak du\u017cy, ulotek by\u0142o tak wiele, \u017ce kreatywni zacz\u0119li nazywa\u0107 zesp\u00f3\u0142 „Atak ulotek”.
Najgorsze by\u0142o to, \u017ce byli\u015bmy bombardowani du\u017c\u0105 ilo\u015bci\u0105 poprawek, komentarzy i innych zg\u0142osze\u0144, co doprowadzi\u0142o do sytuacji – spogl\u0105daj\u0105c na timesheety na ka\u017cdej ulotce – \u017ce zamiast zysku, zanotowali\u015bmy strat\u0119.
Z dok\u0142adnymi raportami z timesheet\u00f3w z ostatnich kilku tygodni, poszli\u015bmy na spotkanie z Dyrektorem Marketingu. To by\u0142o jedno z najlepszych spotka\u0144, na kt\u00f3rych by\u0142am. Klient zobaczy\u0142, \u017ce wzrost ceny by\u0142 spowodowany brakiem zorganizowania jego zespo\u0142u. Zap\u0142aci\u0142 nam za dodatkowe godziny, kt\u00f3re dodatkowo sp\u0119dzili\u015bmy na prace na ulotkach i obieca\u0142, \u017ce zap\u0142ac\u0105 nie tylko za rzeczywisty czas przepracowany przez nas, ale zadba o to, aby jego zesp\u00f3\u0142 w przysz\u0142o\u015bci efektywniej koordynowa\u0142 swoj\u0105 prac\u0119.
Znacznie zmniejszy\u0142a si\u0119 ilo\u015b\u0107 poprawek. Na koniec klient by\u0142 usatysfakcjonowany cen\u0105, a nasi pracownicy faktem, \u017ce nie musieli robi\u0107 setek poprawek do ka\u017cdej ulotki. By\u0142a to sytuacja win-win dla obu stron.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Dlaczego timesheety nie s\u0105 popularne?<\/strong><\/h5>\n

Timesheety nie s\u0105 popularne, poniewa\u017c zawieraj\u0105 bardzo ma\u0142o oczywistych informacji o aktualnym zysku agencji, kt\u00f3ry ujawnia si\u0119 dopiero po zako\u0144czeniu pracy i ca\u0142kowitym zaraportowaniu czasu pracy. Je\u015bli chodzi o timesheety, wielu ludzi my\u015bli, \u017ce jest to narz\u0119dzie do kontrolowania tego co zrobili. Ale dlaczego mia\u0142oby przeszkadza\u0107 to tym, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 uczciwie? Koniec ko\u0144c\u00f3w prawdopodobnie nikt w zespole nie chce takich pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy nie robi\u0105 nic, a inni wykonuj\u0105 za nich prac\u0119. Ani szef ani wsp\u00f3\u0142pracownicy.<\/p>\n

Podam kilka powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych mo\u017cecie polubi\u0107 timesheety. I s\u0105 to powody nie tylko dla szefa.<\/strong><\/p>\n

    \n
  • wiemy ile czasu zosta\u0142o w rzeczywisto\u015bci przepracowane na danym jobie\n
      \n
    • je\u015bli mamy dobr\u0105 umow\u0119 z klientem to za wszystkie przepracowane godziny dostaniemy zap\u0142at\u0119<\/span><\/li>\n
    • i mo\u017cemy poprawnie wyceni\u0107 podobne joby<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • wiemy w czasie rzeczywistym ile godzin zosta\u0142o przepracowanych na jobie (kiedy job jest nieuko\u0144czony)\n
          \n
        • mo\u017cemy modyfikowa\u0107 nasze zapotrzebowanie na prac\u0119, czy to przez „spowalnianie zespo\u0142u”, czy to poprzez negocjacj\u0119 wzrostu op\u0142at z klientem<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          • wiemy jak bardzo czasoch\u0142onny i zyskowny jest ka\u017cdy klient, i jak powinni\u015bmy ustali\u0107 na przysz\u0142o\u015b\u0107 godzinow\u0105 op\u0142at\u0119 dla niego.<\/li>\n<\/ul>\n
              \n
            • wiemy jak bardzo obci\u0105\u017ceni prac\u0105 s\u0105 poszczeg\u00f3lni cz\u0142onkowie zespo\u0142u, dzi\u0119ki czemu mo\u017cemy mniej obci\u0105\u017conym osobom przypisywac nowych klient\u00f3w, czy te\u017c poszczeg\u00f3lne zadania<\/li>\n<\/ul>\n
                \n
              • mo\u017cemy rejestrowa\u0107 i nagradza\u0107 wyj\u0105tkowe wyniki najlepszych cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u<\/li>\n<\/ul>\n
                  \n
                • z biegiem czasu, b\u0119dziemy mie\u0107 wewn\u0119trzny punkt odniesienia \u015bredniego zapotrzebowania czasowego poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w, co pozwoli nam lepiej dzia\u0142a\u0107 przy odchyleniach od tej \u015bredniej<\/li>\n<\/ul>\n

                  W skr\u00f3cie, timesheety pomagaj\u0105 ci zarobi\u0107 wi\u0119cej pieni\u0119dzy. Wi\u0119cej zysku oznacza lepsze wynagrodzenie twojego zespo\u0142u … Dlatego powiniene\u015b lubi\u0107 timesheety.<\/p>\n

                   <\/p>\n

                  Jak popularne s\u0105 timesheety w twojej agencji?<\/strong><\/h5>\n

                  Dobrym wska\u017anikiem jest jako\u015b\u0107 wype\u0142niania timesheet\u00f3w, ale to nie musi oznacza\u0107, \u017ce znaczenie i przydatno\u015b\u0107 timesheet\u00f3w jest dla wszystkich widoczna. Mo\u017cesz po prostu mie\u0107 bardzo zdyscyplinowany zesp\u00f3\u0142. Zas\u0142uguj\u0105 na to, aby aby zna\u0107 znaczenie i wag\u0119 procesu. Wi\u0119c je\u015bli nie jeste\u015b pewien, czy powiniene\u015b om\u00f3wi\u0107 temat timesheet\u00f3w ze swoim zespo\u0142em, to spr\u00f3buj poprosi\u0107 wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w o przes\u0142anie 1-3 powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych wype\u0142nianie timesheet\u00f3w jest istotne. To natychmiast poka\u017ce ci na czym stoisz i czy potrzebne jest dalsze wyja\u015bnianie.<\/p>\n

                   <\/p>\n

                  Co je\u015bli nie ma nic do zaraportowania?<\/strong><\/h5>\n

                  Jest jedna bardzo istotna kwestia dotycz\u0105ca timesheet\u00f3w: chodzi o komunikacj\u0119. Je\u015bli pracownicy sumiennie wype\u0142niaj\u0105 swoje timesheety i zgodnie z tym co naprawd\u0119 si\u0119 wydarzy\u0142o, to mo\u017ce to rzuci\u0107 \u015bwiat\u0142o na to, czy kto\u015b nie jest w pe\u0142ni zaj\u0119ty. Ludzie generalnie boj\u0105 si\u0119 przyzna\u0107, \u017ce nie maj\u0105 co robi\u0107, nie raz ale wielokrotnie. Jednak\u017ce w prawid\u0142owo dzia\u0142aj\u0105cej firmie nie powinni obawia\u0107 si\u0119 powiedzie\u0107 tego szefowi, poniewa\u017c to jego obowi\u0105zek, aby jego zesp\u00f3\u0142 by\u0142 odpowiednio zaj\u0119ty i produktywny.<\/p>\n

                   <\/p>\n

                  Wi\u0119c w dobrej firmie z timesheet\u00f3w zawsze wynika co\u015b przydatnego.<\/strong><\/h5>\n

                  Nie mniej jednak wa\u017cnym jest, aby wype\u0142nianie timesheet\u00f3w nie zabiera\u0142o ludziom du\u017co czasu. Mog\u0142oby to sprawi\u0107, \u017ce tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 je znienawidzi i b\u0119dzie unika\u0142 wype\u0142niania ich.<\/p>\n

                  W Teamogy mo\u017cesz wype\u0142nia\u0107 timesheety \u0142atwo i szybko, mo\u017ce by\u0107 to r\u00f3wnie\u017c zrobione w wielu miejscach w systemie. Przeczytaj wi\u0119cej w artykule „Timesheety szybko i przyjemnie”.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_team_member name=”NA\u010eA \u0160OLCOV\u00c1” image_url=”https:\/\/www.teamogy.com\/wp-content\/uploads\/Fotky-do-medailonku-Nada-Solcova-4.png” _builder_version=”4.6.1″ body_font=”||||||||” position_font=”|||on|||||” position_letter_spacing=”2px” position_line_height=”3em” background_color=”#f4efe7″ min_height=”302px” custom_margin=”80px||80px||false|false” custom_padding=”46px|30px|36px|30px|false|false” border_radii=”on|10px|10px|10px|10px” box_shadow_style=”preset3″ locked=”off”]

                  Na\u010fa jest cz\u0142onkiem zarz\u0105du AD-IN-ONE Europe. Specjalizuje si\u0119 w coachingu i komunikacji marketingowej. Jest certyfikowanym coachem ICF i \u010cAKO oraz laureatk\u0105 nagrody Direct Marketer of the Year nadawan\u0105 przez ADMEZ Association. Jest zwi\u0105zana z marketingiem od ponad dwudziestu pi\u0119ciu lat, a z coachingiem od ostatnich siedmiu lat. W swoim wolnym czasie, lubi \u017ceglowa\u0107 i jest aktywn\u0105 fank\u0105 gimnastyki nowoczesnej, kt\u00f3r\u0105 uprawia\u0142a w m\u0142odo\u015bci.<\/span><\/p>[\/et_pb_team_member][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.1″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.4.4″ locked=”off”]

                  Mo\u017ce ci\u0119 zainteresowa\u0107<\/h4>[\/et_pb_text][et_pb_blog fullwidth=”off” posts_number=”9″ include_categories=”248″ show_more=”on” show_date=”off” show_categories=”off” show_excerpt=”off” use_overlay=”on” overlay_icon_color=”#ffffff” hover_overlay_color=”rgba(255,76,0,0.52)” hover_icon=”%%47%%” masonry_tile_background_color=”#ffffff” _builder_version=”4.7.7″ header_level=”h5″ header_font=”||||||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#ff4c00″ header_line_height=”1.3em” body_font=”|300||on|||||” body_font_size=”13px” meta_font=”|300||on|||||” meta_text_align=”left” meta_letter_spacing=”2px” read_more_font=”||||||||” read_more_text_color=”#ff4c00″ text_orientation=”left” width=”100%” module_alignment=”left” custom_margin=”|||0px|false|false” hover_enabled=”0″ custom_css_pagenavi=”border: 3px transparent” border_radii=”off|||50px|” border_width_all=”0px” border_radii_image=”off||||” box_shadow_style=”preset3″ box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.16)” locked=”off” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_blog][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.4.4″ background_color=”#f4efe7″ locked=”off”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.4.4″][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.4.4″][et_pb_text _builder_version=”4.6.1″ text_font=”||||||||” header_font=”||||||||” module_alignment=”right” custom_margin=”0px||0px|0px|false|false”]

                  Nie przegap interesuj\u0105cych artyku\u0142\u00f3w i wskaz\u00f3wek<\/strong><\/h6>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.4.4″ text_text_color=”#000000″ module_alignment=”right” custom_margin=”|||0px|false|false” custom_padding=”|||0px”]

                  Je\u015bli chcesz wiedzie\u0107 o wszystkim jako pierwszy, podaj sw\u00f3j adres mailowy. Zawsze b\u0119dziemy pr\u00f3bowa\u0107 wysy\u0142a\u0107 ci interesuj\u0105ce wiadomo\u015bci.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.4.4″][et_pb_contact_form captcha=”off” email=”teamogy_registrations@ad-in-one.com” custom_message=”Rejestracja” success_message=”Dzi\u0119kujemy za rejestracj\u0119” _builder_version=”4.6.1″ title_font_size=”26px” custom_button=”on” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#ff4c00″ button_border_width=”0px” button_border_radius=”5px” button_use_icon=”off”][et_pb_contact_field field_id=”Email” field_title=”Adres e-mail” field_type=”email” fullwidth_field=”on” _builder_version=”4.4.4″ form_field_background_color=”#ffffff” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][\/et_pb_contact_field][\/et_pb_contact_form][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.26.5″ background_color=”#18181d” background_blend=”color” global_module=”2627″ saved_tabs=”all”][et_pb_row _builder_version=”4.6.1″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.6.1″ text_font=”||||||||” header_font=”||||||||” header_text_align=”center” header_2_font=”||||||||” header_3_font=”|300|||||||” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#ffffff” header_3_line_height=”1.4em” header_5_font=”||||||||” background_layout=”dark” header_3_font_size_tablet=”” header_3_font_size_phone=”24px” header_3_font_size_last_edited=”on|phone”]

                  Przyspiesz rozw\u00f3j swojego biznesu<\/h3>[\/et_pb_text][et_pb_text module_class=”data-alias” _builder_version=”4.6.1″ text_font=”||||||||” header_font=”||||||||” header_line_height=”1.7em” header_4_font=”||||||||” header_5_font=”|300|||||||” header_5_text_align=”center” header_5_text_color=”#ffffff” header_5_line_height=”1.5em” max_width=”50%” max_width_tablet=”70%” max_width_phone=”81%” max_width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”center” header_5_font_size_tablet=”” header_5_font_size_phone=”17px” header_5_font_size_last_edited=”on|desktop”]

                  Od |LY| |CUR| miesi\u0119cznie na u\u017cytkownika<\/h5>[\/et_pb_text][et_pb_button button_text=”Wypr\u00f3buj bezp\u0142atnie” button_alignment=”center” module_id=”try-for-free-button” _builder_version=”4.6.1″ custom_button=”on” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#ff4c00″ button_border_color=”#ff4c00″ button_font=”||||||||” button_use_icon=”off” background_layout=”dark” locked=”off”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Timesheety i tworzenie ich, zdecydowanie nie jest najpopularniejszym zaj\u0119ciem pracownik\u00f3w agencji. Wygl\u0105da to troch\u0119 lepiej w najlepiej zarz\u0105dzanych agencjach, ale zanim skupi\u0119 si\u0119 na przekonywaniu dlaczego poinni\u015bmy lubi\u0107 timesheety, podam dwa przyk\u0142ady z mojego agencyjnego do\u015bwiadczenia. Poprawnie wype\u0142nione timesheety, s\u0105 twoj\u0105 warto\u015bci\u0105 dodan\u0105. <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":39458,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[248,251],"tags":[],"class_list":["post-41118","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-blog-tips"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teamogy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41118","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teamogy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teamogy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamogy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamogy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41118"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.teamogy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41118\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamogy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39458"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teamogy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamogy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41118"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamogy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}