{"id":56085,"date":"2021-06-02T12:14:38","date_gmt":"2021-06-02T12:14:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teamogy.com\/?p=56085"},"modified":"2025-09-11T06:58:40","modified_gmt":"2025-09-11T06:58:40","slug":"about-human-resources-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teamogy.com\/pl\/manual\/about-human-resources-2\/","title":{"rendered":"O dziale HR"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.22″][et_pb_row column_structure=”3_4,1_4″ module_class=” et_pb_row_fullwidth” _builder_version=”3.25″ width=”89%” width_tablet=”80%” width_phone=”” width_last_edited=”on|desktop” max_width=”89%” max_width_tablet=”80%” max_width_phone=”” max_width_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”27px|0px|27px|0|false|false” make_fullwidth=”on”][et_pb_column type=”3_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.9.0″ custom_margin=”|40px|40px|||” locked=”off”]<\/p>\n

O dziale HR<\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.9.4″ text_font=”|300|||||||” custom_margin=”|40px|40px|||”]<\/p>\n

Pracownicy s\u0105 kluczowym elementem sukcesu ka\u017cdej organizacji. <\/strong>Wa\u017cne jest, aby efektywnie wykorzystywa\u0107 ich w pracy, dba\u0107 o nich i utrzymywa\u0107 prawid\u0142ow\u0105 rotacj\u0119 pracownik\u00f3w w firmie. Sekcja HR pomo\u017ce Ci zarz\u0105dza\u0107 i kontrolowa\u0107 wszystkie procesy zwi\u0105zane z pracownikami, takie jak rekrutacja i szkolenie nowych pracownik\u00f3w czy opieka nad obecnymi pracownikami.<\/strong><\/p>\n

Celem tej sekcji HR jest zgromadzenie wszystkich powi\u0105zanych funkcji w jednym miejscu.<\/strong><\/span><\/p>\n

Oto przegl\u0105d sekcji HR: <\/strong><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.9.4″ text_font=”|300|||||||” custom_margin=”|40px|40px|||” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Dokumenty HR<\/strong><\/span><\/a><\/td>\nto obszar, w kt\u00f3rym tworzone i przechowywane s\u0105 wszystkie Twoje dokumenty kadrowe. Mo\u017cesz \u0142atwo tworzy\u0107 w\u0142asne dokumenty kadrowe lub korzysta\u0107 z okre\u015blonych predefiniowanych szablon\u00f3w<\/strong>(Umowa pracownika, Umowa freelancera, Rozwi\u0105zanie umowy, itp…).<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Timesheety<\/span><\/strong><\/a><\/span><\/td>\noferuj\u0105 Ci pe\u0142ny przegl\u0105d, kt\u00f3ry zawiera wszelkie wa\u017cne informacje dotycz\u0105ce efektywno\u015bci wszystkich cz\u0142onk\u00f3w Twojego zespo\u0142u, takie jak liczba godzin zarejestrowanych powy\u017cej dziennego limitu lub liczba godzin zarejestrowanych w weekendy i \u015bwi\u0119ta.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Obecno\u015bci<\/u><\/span><\/strong><\/a><\/span><\/td>\npozwala dzia\u0142owi HR \u015bledzi\u0107 i monitorowa\u0107 obecno\u015b\u0107 wszystkich pracownik\u00f3w<\/span>. Mo\u017cesz \u015bledzi\u0107 wej\u015bcia i wyj\u015bcia lub czas sp\u0119dzony na przerwach. Wszystkie dane s\u0105 dost\u0119pne w dziennych, miesi\u0119cznych i rocznych raportach obecno\u015bci.<\/td>\n<\/tr>\n
Nieobecno\u015bci<\/strong><\/a><\/span><\/td>\npozwala dzia\u0142owi HR mie\u0107 pe\u0142n\u0105 kontrol\u0119 nad r\u00f3\u017cnymi rodzajami nieobecno\u015bci. Wnioski o nieobecno\u015b\u0107 mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c skonfigurowa\u0107 za pomoc\u0105 procesu zatwierdzania, kt\u00f3ry b\u0119dzie kontrolowany przez przypisan\u0105 osob\u0119 w dziale HR.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
U\u017cytkownicy<\/span><\/strong><\/span><\/a><\/span><\/td>\nto miejsce, w kt\u00f3rym mo\u017cesz utworzy\u0107 nowego u\u017cytkownika Teamogy lub zarz\u0105dza\u0107 obecnymi u\u017cytkownikami (np. zmieni\u0107 dane kontaktowe lub zarz\u0105dza\u0107 uprawnieniami u\u017cytkownika).<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”3.26.5″ text_font=”|300|||||||” custom_margin=”-14px|40px||||” custom_padding=”12px|0px||||” text_font_last_edited=”off|desktop” global_module=”14686″ saved_tabs=”all”]<\/p>\n

Get in Touch<\/b><\/span><\/p>\n

If you have problem or need further assistance, do not hesitate contact Teamogy Support. Use online chat (inside Teamogy or everywhere on\u00a0www.Teamogy.com<\/a><\/span> in the lower right corner) and you will get prompt reply.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_sidebar area=”et_pb_widget_area_1″ _builder_version=”3.19.18″ header_font=”||||||||” header_font_size=”30px” body_font=”||||||||” body_font_size=”14px” body_line_height=”1.6em”][\/et_pb_sidebar][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O dziale HRPracownicy s\u0105 kluczowym elementem sukcesu ka\u017cdej organizacji. Wa\u017cne jest, aby efektywnie wykorzystywa\u0107 ich w pracy, dba\u0107 o nich i utrzymywa\u0107 prawid\u0142ow\u0105 rotacj\u0119 pracownik\u00f3w w firmie. Sekcja HR pomo\u017ce Ci zarz\u0105dza\u0107 i kontrolowa\u0107 wszystkie procesy zwi\u0105zane z pracownikami, takie jak rekrutacja i szkolenie nowych pracownik\u00f3w czy opieka nad obecnymi pracownikami. Celem tej sekcji HR […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[291],"tags":[],"class_list":["post-56085","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-manual"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t