{"id":56104,"date":"2021-06-02T13:35:29","date_gmt":"2021-06-02T13:35:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teamogy.com\/?p=56104"},"modified":"2025-09-11T06:58:40","modified_gmt":"2025-09-11T06:58:40","slug":"about-hr-documents-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teamogy.com\/pl\/manual\/about-hr-documents-2\/","title":{"rendered":"O dokumentach HR"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.22″][et_pb_row column_structure=”3_4,1_4″ module_class=” et_pb_row_fullwidth” _builder_version=”3.25″ width=”89%” width_tablet=”80%” width_phone=”” width_last_edited=”on|desktop” max_width=”89%” max_width_tablet=”80%” max_width_phone=”” max_width_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”27px|0px|0|0|false|false” make_fullwidth=”on”][et_pb_column type=”3_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.9.0″ custom_margin=”|40px|40px|||”]<\/p>\n

O dokumentach HR<\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.9.4″ text_font=”|300|||||||” ul_font=”||||||||” custom_margin=”|40px|40px|||” hover_enabled=”0″ ul_text_shadow_style=”preset3″ sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Sekcja dokument\u00f3w HR oferuje doskona\u0142y widok wszystkich dokument\u00f3w HR, kt\u00f3re zosta\u0142y utworzone i przechowywane w Teamogy.<\/strong> Mo\u017cesz u\u017cy\u0107 filtr\u00f3w, aby szybko znale\u017a\u0107 konkretny dokument HR.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/www.teamogy.com\/wp-content\/uploads\/Sni\u0301mek-obrazovky-2021-05-25-v-10.02.04.png” title_text=”human-resources” show_in_lightbox=”on” align_tablet=”center” align_phone=”” align_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.9.0″ custom_margin=”0px|40px|40px|||” custom_padding=”0px|||||” box_shadow_style=”preset2″][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.9.4″ text_font=”|300|||||||” ul_font=”||||||||” custom_margin=”|40px|40px|||” hover_enabled=”0″ ul_text_shadow_style=”preset3″ sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

System umo\u017cliwia tworzenie r\u00f3\u017cnego rodzaju dokument\u00f3w kadrowych.<\/strong><\/p>\n

Mo\u017cesz stworzy\u0107 w\u0142asny dokument HR lub skorzysta\u0107 z gotowych szablon\u00f3w, kt\u00f3re zaoszcz\u0119dz\u0105 Tw\u00f3j czas. Mo\u017cesz \u0142atwo sformatowa\u0107 tekst, tak jak w innych edytorach, takich jak MS Word lub Google Docs. Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c doda\u0107 podpis do dokumentu kadrowego \u2013 sprawd\u017a instrukcj\u0119 tutaj<\/span><\/span><\/a> ,aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji..<\/p>\n

Nie zapomnij wype\u0142ni\u0107 wszystkich obligatoryjnych p\u00f3l, takich jak Temat, data itp. Aby uzyska\u0107 bardziej efektywn\u0105 kategoryzacj\u0119 i uporz\u0105dkowanie swoich dokument\u00f3w, u\u017cyj pola Kategoria. Aby lepiej przeszukiwa\u0107 du\u017c\u0105 liczb\u0119 dokument\u00f3w, u\u017cyj tag\u00f3w.<\/strong><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/www.teamogy.com\/wp-content\/uploads\/Sni\u0301mek-obrazovky-2021-05-26-v-11.45.11.png” title_text=”HR-document” show_in_lightbox=”on” align_tablet=”center” align_phone=”” align_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.9.0″ custom_margin=”0px|40px|40px|||” custom_padding=”0px|||||” box_shadow_style=”preset2″][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.9.0″ text_font=”|300|||||||” ul_font=”||||||||” custom_margin=”|40px|40px|||” ul_text_shadow_style=”preset3″]<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

Oto lista dokument\u00f3w HR, kt\u00f3re mo\u017cesz stworzy\u0107:<\/strong><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.9.4″ text_font=”|300|||||||” ul_font=”||||||||” custom_margin=”|40px|40px|||” ul_text_shadow_style=”preset3″]<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Rodzaj dokumentu<\/strong><\/td>\nOpis<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Dokument HR<\/strong><\/td>\n\n

podstawowy typ dokumentu, kt\u00f3ry mo\u017cna dostosowa\u0107, przydatny do tworzenia\/wprowadzania wielu r\u00f3\u017cnych typ\u00f3w dokument\u00f3w HR<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Umowa zatrudnienia<\/strong><\/td>\n\n

umowa z nowym pracownikiem, kt\u00f3ra okre\u015bla uzgodnione i wyra\u017ane warunki<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Rozwi\u0105zanie umowy<\/strong><\/td>\n\n

dokument potwierdzaj\u0105cy rozwi\u0105zanie stosunku pracy z firm\u0105<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Umowa freelancera<\/strong><\/td>\ndokument wysy\u0142any do<\/span> freelancera okre\u015blaj\u0105cy<\/span><\/span> warunki pracy<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Rozwi\u0105zanie umowy z freelancerem<\/strong><\/td>\ndokument potwierdzaj\u0105cy wypowiedzenie freelancera<\/td>\n<\/tr>\n
Umowa na wykonanie pracy<\/strong><\/td>\nspecjalna umowa o prac\u0119 z wymogami prawnymi<\/td>\n<\/tr>\n
Umowa licencyjna dotycz\u0105ca praw autorskich<\/strong><\/td>\numowa dotycz\u0105ca materia\u0142\u00f3w chronionych prawem autorskim, w kt\u00f3rej w\u0142a\u015bciciel zezwala innemu podmiotowi na korzystanie z materia\u0142\u00f3w chronionych prawem autorskim<\/td>\n<\/tr>\n
Umowa o zachowaniu poufno\u015bci<\/strong><\/td>\ndokument dotycz\u0105cy ram prawnych s\u0142u\u017c\u0105cych ochronie wra\u017cliwych i poufnych informacji firmy <\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Umowa wyposa\u017cenia pracownika<\/strong><\/td>\numowa kontraktowa pomi\u0119dzy pracodawc\u0105 a pracownikiem umo\u017cliwiaj\u0105ca pracownikowi korzystanie z pomieszcze\u0144 i sprz\u0119tu pracodawcy<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.9.4″ text_font=”|300|||||||” ul_font=”||||||||” custom_margin=”|40px|40px|||” custom_padding=”||0px|||” hover_enabled=”0″ ul_text_shadow_style=”preset3″ sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

\n
\n

Uwage:<\/strong> Wszystkie powy\u017csze typy dokument\u00f3w HR s\u0105 ustawione domy\u015blnie. Bardzo \u0142atwo jest dodawa\u0107 nowe typy dokument\u00f3w HR z niestandardow\u0105 tre\u015bci\u0105 lub dostosowywa\u0107 obecne (np. dodaj\u0105c predefiniowan\u0105 tabel\u0119, akapity lub inn\u0105 niestandardow\u0105 tre\u015b\u0107).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.9.0″ text_font=”|300|||||||” ul_font=”||||||||” custom_margin=”|40px|-9px|||” ul_text_shadow_style=”preset3″][\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”3.26.5″ text_font=”|300|||||||” custom_margin=”-14px|40px||||” custom_padding=”12px|0px||||” text_font_last_edited=”off|desktop” global_module=”14686″ saved_tabs=”all”]<\/p>\n

Get in Touch<\/b><\/span><\/p>\n

If you have problem or need further assistance, do not hesitate contact Teamogy Support. Use online chat (inside Teamogy or everywhere on\u00a0www.Teamogy.com<\/a><\/span> in the lower right corner) and you will get prompt reply.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_sidebar area=”et_pb_widget_area_1″ _builder_version=”3.19.18″ header_font=”||||||||” header_font_size=”30px” body_font=”||||||||” body_font_size=”14px” body_line_height=”1.6em”][\/et_pb_sidebar][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O dokumentach HRSekcja dokument\u00f3w HR oferuje doskona\u0142y widok wszystkich dokument\u00f3w HR, kt\u00f3re zosta\u0142y utworzone i przechowywane w Teamogy. Mo\u017cesz u\u017cy\u0107 filtr\u00f3w, aby szybko znale\u017a\u0107 konkretny dokument HR.System umo\u017cliwia tworzenie r\u00f3\u017cnego rodzaju dokument\u00f3w kadrowych. Mo\u017cesz stworzy\u0107 w\u0142asny dokument HR lub skorzysta\u0107 z gotowych szablon\u00f3w, kt\u00f3re zaoszcz\u0119dz\u0105 Tw\u00f3j czas. Mo\u017cesz \u0142atwo sformatowa\u0107 tekst, tak jak w innych […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[291],"tags":[],"class_list":["post-56104","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-manual"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teamogy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56104","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teamogy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teamogy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamogy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamogy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56104"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.teamogy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56104\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":987518924,"href":"https:\/\/www.teamogy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56104\/revisions\/987518924"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teamogy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56104"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamogy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56104"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamogy.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56104"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}