Cum să recunoaștem această afecțiune?
Simptomul 1
Comunicarea în companie începe să se descompună, documentele și informațiile importante devin din ce în ce mai dificil de găsit. Unele date sunt introduse de mai multe ori în aplicații diferite, altele nu sunt deloc înregistrate. Acestea sunt semne că haosul de date se strecoară în companie.Simptomul 2
Facturarea este întârziată destul de des (în cele mai grave cazuri, unele locuri de muncă sunt uitate și nu sunt facturate deloc). Sau, chiar dacă un loc de muncă a fost facturat, nu totul este inclus deoarece unele ore pur și simplu nu sunt raportate, costurile externe nu sunt alocate sau unele locuri de muncă sunt subevaluate pe termen lung din cauza unei judecăți greșite. Compania începe să irosească bani inutil.Simptomul 3
Oamenii sunt frustrați pentru că nu comunică bine între ei. Ei petrec mult timp căutând documente și informații sau urmărind colegii pentru a obține informații despre cât de departe sunt cu munca lor. Unii oameni sunt suprasolicitați, unii nu au nimic de făcut, iar unii își petrec timpul de lucru ineficient – dar nimeni nu îi vede nici acasă. Proiectele sunt întârziate deoarece echipa nu împărtășește informațiile necesare. Cooperarea este aproape inexistentă.Simptomul 4
Managementul nu poate obține cu ușurință date pentru conducerea companiei. Trebuie să efectuați o mulțime de apeluri telefonice sau e-mailuri pentru a afla cum merge compania, ce și când va fi facturat un job sau care vor fi costurile. O simplă prezentare generală a companiei nu poate fi găsită.
LIBOR ČERNÝ
Director General
Libor și-a dedicat cea mai mare parte a carierei profesionale activității în agenții de publicitate și în companii orientate pe servicii pentru a le crește productivitatea. Este la AD-IN-ONE Europe de aproape douăzeci de ani și astăzi, prin Teamogy, continuă să ajute clienții și partenerii Teamogy din întreaga lume să devină mai organizați, mai eficienți, mai profitabili. În timpul liber, Libor este un jucător de tenis plin de pasiune și îi place să transmită această pasiune pentru sport copiilor săi.
Te-ar putea interesa și
Spend 20 hours a month doing better things than searching for documents
It is a given that digitalizing documents in an organized, well-archived manner will improve the effectiveness of employees‘ work. Electronic document organization is also a simpler and less expensive solution than paper documents. However, according to many studies, organizing and searching for documents remains one of the biggest problems and time-wasters that employees face.
More than 34 % of all employees will not return to the offices, be prepared!
Before the pandemic, the home office was often considered an employee benefit, and only a small portion of employees worked primarily from home. However, the home office is now an established employment standard that will remain long after the end of the pandemic, as proven by numerous international studies and predictions.
Nu irosi bani inutil
Există mai multe moduri comune în care o companie pierde inutil bani. Mai jos sunt câteva dintre cele mai frecvente greșeli pe care le fac întreprinderile care le costă profit. Vestea bună este că, cu Teamogy, puteți să nu mai pierdeți bani inutil.
Timesheets and Easy Entry
Having accurate information regarding the time requirements for individual tasks is the primary source for calculating actual costs for implementing individual projects. This is the only way to detect an irregularity between how much time was spent and how much the client was billed for.
Well-Managed Communication Is Integral to a Successful Company
One of the keys to a successful company is its employees and their cooperation with each other. However, effective cooperation often does not happen due to poor internal communication within the team.
Acum am „vizualizarea elicopter” a Dynamo cu o vedere detaliată
Primul client al sistemului Teamogy este Dynamo Design. Am discutat cu proprietarul și directorul, Michal Richtr, despre cum privește decizia sa de a utiliza sistemul Teamogy de-a lungul timpului și ce schimbări a adus Teamogy în compania sa sau direct lui personal.
Agenturní Credentials a Teamogy
Co po vás klient jako po agentuře vlastně chce, když chce „credentials“?
FleishmanHillard: O companie în creștere nu poate fi gestionată eficient cu foi Excel
La sfârșitul anului 2020, înainte de Crăciun, am avut ocazia să discutăm cu Radek Maršík, partener și director executiv al FleishmanHillard Cehia, și cu Veronika Hlobilová, manager financiar al agenției.
Cum vă poate ajuta Teamogy să vindeți mai bine catre clienți ?
S-a întâmplat tuturor – trimiteți o estimare către un client și vă dați seama că, clientului nu îi este de acord cu prețul propus. Clienții isi exprimă aceasta nemultumire în diferite moduri. Aceste metode variază de la cuvinte simple și mai dure, cum ar fi „Ei bine, trebuie să fii nebun” sau o versiune mai diplomată …
Nu rata articole interesante și sfaturi
Dacă vrei să fi printre primii, te rugăm să introduci adresa ta de e-mail. Vom încerca să îți trimitem mereu conținut de calitate și interesant pentru tine.