O częstych złych nawykach
Prawie każda firma ma jakieś złe nawyki. Próbowaliśmy opisać niektóre z nich, a jednocześnie pokazać je w raportach graficznych, gdzie można je łatwo wykryć.
O liście jobów
O liście jobówLista jobów to pogląd na wszystkie utworzone joby, które mogą być sortowane i filtrowane przez różne kryteria. Najważniejsze kryteria to właściciel jobu, deadline lub status jobu. Użyj filtrów, aby kategoryzować i organizować joby firmy lub użyj okna...
O statusach jobów (Kanban)
O statusach jobów (Kanban)Statusy jobów umożliwiają wgląd w etapy wielu jobów w jednym widoku. Pomaga to każdej firmie monitorować status każdego jobu. W tym widoku możesz łatwo zmienić status jobu, po prostu go przeciągając. Status wskazuje, na jakim etapie znajduje...
Pracujemy z Teamogy jako zgrany zespół, mimo że w biurze jest tylko połowa z nas
No-A Architects mają precyzję w swoim DNA. Dbają o jakość, starannie dobierają materiały i dbają o szczegóły, nic więc dziwnego, że szukali profesjonalnego rozwiązania do wewnętrznego zarządzania firmą, które ceni sobie te same cechy co oni.
Customized views
Customized viewsOption to save the current setup of breadcrumbs as a default You can save current setup of breadcrumbs as a default. Once you save the chosen breadcrumbs view as a default in the particular entity, the system will display you the view based on the...
O dokumentach HR
O dokumentach HRSekcja dokumentów HR oferuje doskonały widok wszystkich dokumentów HR, które zostały utworzone i przechowywane w Teamogy. Możesz użyć filtrów, aby szybko znaleźć konkretny dokument HR.System umożliwia tworzenie różnego rodzaju dokumentów kadrowych....
O dziale HR
O dziale HRPracownicy są kluczowym elementem sukcesu każdej organizacji. Ważne jest, aby efektywnie wykorzystywać ich w pracy, dbać o nich i utrzymywać prawidłową rotację pracowników w firmie. Sekcja HR pomoże Ci zarządzać i kontrolować wszystkie procesy związane z...
Bądź „WEWNĄTRZ” biura będąc „POZA NIM”
Na szczęście pandemia słabnie dzięki masowym szczepieniom w wielu krajach. Umożliwia to również pracownikom powrót do biur. Jednak pandemia zmieniła pogląd na warunki pracy, co wiąże się z pracą skądkolwiek jest to możliwe.
Ponad 34% wszystkich pracowników nie wróci do biur, bądź przygotowany!
Przed pandemią home office był często uważany za świadczenie pracownicze, a tylko niewielka część pracowników pracowała głównie w domu. Jednak home office jest obecnie ustalonym standardem zatrudnienia, który pozostanie długo po zakończeniu pandemii, czego dowodzą liczne międzynarodowe badania i prognozy.
Raport z zadań
Raport z zadańRaport z zadań to dokument Teamogy, który pokazuje wszystkie zadania, które zostały utworzone w ramach określonego jobu. Raport z zadań oferuje doskonały przegląd wszystkich zadań powiązanych z jobem. Zapewnia on wszystkie informacje dotyczące...
Nowy Raport z zadań z Jobu
Nowy Raport z zadań z Jobu1. W menu po lewej stronie wybierz i rozwiń joby. 2. Kliknij w Joby lista. 3. Otwórz job, z którego chciałbyś utworzyć nowy raport z zadań. 4. Kliknij na Utwórz.... 5. Wybierz raport z zadań.6. Uzupełnij wszystkie szczegóły. Pola obowiązkowe...
Skontaktuj się z nami
Jeśli nadal masz jakiekolwiek pytania lub potrzebujesz dalszej pomocy, skontaktuj się z pomocą techniczną Teamogy. Możesz korzystać z czatu online (wewnątrz Teamogy lub w dowolnym miejscu www.Teamogy.com w prawym dolnym rogu) a otrzymasz szybką odpowiedź.